Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (IP-адрес, предполагаемое географическое положение, версия браузера, разрешение дисплея, версия операционной системы, модель устройства, ресурсы, поисковые системы, фразы, баннеры, с которых был переход на сайт, список посещённых страниц и проведённое время на сайте). В целях улучшения функционирования сайта и проведения статистических исследований вышеуказанные данные обрабатываются с использованием интернет-сервиса Яндекс.Метрика.

Если Вы не согласны с осуществлением такой обработки данных, Вы можете соответствующим образом установить настройки своего браузера или покинуть сайт.

Принять

Присвоение звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Забайкальского края» либо отказ в присвоении этого звания, выдача удостоверения установленного образца лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда» или «Ветеран труда Забайкальского края

Назад

• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ;
• Закон Забайкальского края от 24 декабря 2008 года № 89-ЗЗК  «Об установлении звания «Ветеран труда Забайкальского края»;
• Закон Забайкальского края от 26 декабря 2008 года № 90-ЗЗК  «О порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Забайкальского края»;
• Закон Забайкальского края от 11 февраля 2009 г. N 131-ЗЗК «О наградах в Забайкальском крае»
• Постановление Правительства Забайкальского края от 08 сентября 2009 года № 351 «Об удостоверении «Ветеран труда Забайкальского края»;     
• Приказ Министерства  труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27 марта 2017 года № 977 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Забайкальского края» либо об отказе в присвоении этого звания, выдача удостоверения установленного образца лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда» или «Ветеран труда Забайкальского края».

 Звание «Ветеран труда» присваивается лицам, проживающим на территории Забайкальского края:

1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

        Звание «Ветеран труда Забайкальского края» присваивается лицам, проживающим на территории Забайкальского края, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, проработавшим на территории Забайкальского края, в том числе на территории ранее существовавших субъектов Российской Федерации — Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа, не менее половины указанного периода трудового стажа, после установления им страховой пенсии по старости, имеющим награды, указанные в подпунктах «а»-«е» пункта 1, подпунктах «а» и «б» пункта 2, подпунктах «а», «а1» и «б» пункта 3 статьи 3 Закона Забайкальского края от 18 февраля 2009 года N 131-ЗЗК «О наградах в Забайкальском крае», или соответствующие им награды Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют:
1)    заявление, 
2)    фотография размером 3 см х 4 см;
3)    документ, удостоверяющий личность заявителя (в случаях, предусмотренных федеральными законами, документом, удостоверяющим личность гражданина, является универсальная электронная карта); 
4)    доверенность, оформленную в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в случае подачи заявления лицом, действующим от имени заявителя.
5) документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде (при утере наградных документов представляется архивная справка);
6)    трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют документы, подтверждающие:
1)    начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая трудовую деятельность на временно оккупированных территориях СССР;
2)    трудовой стаж (трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных).

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Забайкальского края», представляют:

1)    Заявление;
2)    Фотография размером 3 см х 4 см;
3)    Наградные документы. Награды Забайкальского края (звание «Почетный гражданин Забайкальского края», медаль «За заслуги перед Забайкальским краем», медаль «За честь и мужество», медаль «За укрепление дружбы народов»,  медаль «За родительскую доблесть» трех степеней, знак «За милосердие и благотворительность», почётные профессиональные звания Забайкальского края); награды Губернатора Забайкальского края (Почетная грамота Губернатора Забайкальского края, знак отличия «За усердие на благо Забайкальского края»); награды Законодательного Собрания Забайкальского края (медаль Законодательного Собрания Забайкальского края «Знак Почета», знак отличия Законодательного Собрания Забайкальского края «За вклад в развитие Забайкальского края, Почетная грамота Законодательного Собрания Забайкальского края) или соответствующие им награды Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.
При отсутствии наградных документов, факт награждения подтверждается выпиской из приказа о награждении, либо архивной справкой, либо записью в трудовой книжке;
4)    Документ, удостоверяющий личность заявителя (в случаях, предусмотренных федеральными законами, документом, удостоверяющим личность гражданина, является универсальная электронная карта);
5) Документы, подтверждающие трудовой стаж:
а) трудовая книжка;
б) справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, и (или) иные документы, подтверждающие трудовой стаж, оформленные в соответствии с законодательством;
6) Документы, подтверждающие факт назначения пенсии по старости:
а) Пенсионное удостоверение;
б) Справка установленной формы органа, назначившего пенсию по старости.

☆ Полезные ссылки ☆

Министерство соц. защиты
Союз добровольцев России Заб. края
ГКУ «КЦСЗН» Заб. края

© 2019 Центр социального обслуживания населения "Даурия"

Задать вопрос

Ваше обращение
  8. Я даю своё согласие на обработку персональных данных. Шаблон согласия на обработку персональных данных.
  9. Я даю своё согласие на получение ответа на указанную эл. почту

    10. Порядок приема и рассмотрения обращений осуществляются в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации № 59-ФЗ от 2 мая 2006 года.
    В своем обращении Вам необходимо указать свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), электронную почту, по которой должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения.
    В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и электронная почта, по которой должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
    Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу.
    Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
    В исключительных случаях руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.


×